PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Di Kota Jayapura)

Authors

  • Iswahyudi Iswahyudi
  • Bill J. C. Pangayow
  • Anthonius H.C Wijaya

DOI:

https://doi.org/10.52062/jakd.v14i1.1449

Abstract

The objectives in this study are: 1). To analyse the effect of budget participation on Managerial Performance on OPD in Jayapura City; and 2). To analyse the effect of budget participation on managerial performance of OPD in Jayapura City with work motivation as a moderating variable The population in this study were all civil servants in the Regional Devices Organizations (OPD) of the Jayapura City government consisting of 33 OPDs. The sample in this study amounted to 99 people. The statistical method used to test Hypotheses is simple regression and multilevel regression analysis with the interaction test approach Moderating Regression Analysis (MRA). Based on the results of the study, the tcount for the variable budget participation is 2.597 with a significance level of 0.012. With a significance level smaller than 0.05, H1 can be supported or in other words, government participation influences managerial performance. This proves that budget participation has a positive influence on managerial performance. The results of the analysis also show that, there is no influence between work motivation variables in moderating budgetary
participation with managerial performance as indicated by the value of t count of 0.030 with a significance of 0.976 which is greater than α = 0.05. Thus, the results of this study state that increasing work motivation does not cause an increase in managerial performance that participates in the budget.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdullah, M dan Laksmana, A, 2012. Pengaruh persepsi ketidakpastian lingkungan terhadap

orientasi efisiensi, pendelegasian wewenang, pengendalian akuntansi dan kinerja manajer.

Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan keuangan. Vol. 16 No.3. STIESIA. Surabaya. Diakses pada

tanggal 25 Desember 2017 https://ejournal.stiesia.ac.id/ekuitas/article/view/2328.

Allen J, Natalie & Meyer, John P. 1990. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance

and Normative Commitment to The Organization. Journal of Occupational Psychology.

Vol 63.

Abdullah, Syukriy dan Abdul halim. 2004. Perilaku Oportunistik Legislatif Dalam Penganggaran

Daerah: Pendekatan Principal-agent Theory. Makalah Seminar Antarbangsa di

Universitas Bengkulu, Bengkulu, 4-5 Oktober 2004. Diakses pada tanggal 27 Desember

scholar.google.co.id/citations?user=lQ1I5-gAAAAJ&hl=en.

Bastian, Indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik. Suatu pengantar. Yogyakarta : Erlangga.

Badjuri, Achmad. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Professional terhadap Kepuasan

Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada KAP di Jawa

Tengah dan DIY). Jurnal Kajian Akuntansi. Vol. 1 No. 2. Universitas Stikubank. Semarang.

Diakses pada tanggal 12 Desember 2017

https://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/fe4/article/view/2065.

Brownell. P. and McInnes, M. 1986. “Budgetary Participation, Motivation, and Manajerial

Performanceâ€. The Accounting Review, Vol. 61, No. 4.

Brownell. P. 1981. Participation in Budgeting Locus of Control and Organizational Effectiveness.

The Accounting Review 57, PP. 766-777.

Cherrington, D. J. / Cherrington, J. O. 1973. “Appropriate Reinforcement Contingencies in the

Budgeting Processâ€. Journal of Accounting Research Supplement. 11: 225-253.

Chong, V.K. and Chong K. M, 2002. Budget Goal Commitment andInformational Effects ofBudget

Participation on Performance: A Structural Equation Modeling Approach. Bahavioral

Research In Accounting. Volume 14, 2002.

Dharma, Emile Setia, 2004. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian

Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel

Pemoderasi Pada Pemerintah Daerah. SNA VII. Denpasar. Diakses pada tanggal 12

Desember 2017 https://online-journal.unja.ac.id/index.php/JES/article/view/3501.

Eker, Melek. 2007. “The Impact Of Budget Participation On Managerial Performance Via

Organizational Commitment : A Study On The Top 500 Firms In Turkeyâ€. Jurnal tidak

dipublikasikan. Diakses pada tanggal 27 Desember 2017

ojs.unmas.ac.id/index.php/JUARA/article/view/865.

Faculty of Economy, Ankara University Turkey. Fisher, Joseph G, 1998. Contingency Theory,

Management Control System and Firm Outcome: Past Results and Future Directions.

Behavioral Research in Accounting, 1998 Supplement. Vol. 10, pp 47.

Jurnal Akuntansi & Keuangan Daerah Volume 14, Nomor 1, Mei 2019: 120–138

Frucot, V and Shearon, W.T. 1991. Budgetary Participation, Locus of Control, and Mexican

Managerial Performance and Job Satisfaction. The Accounting Review. Pp. 88-99.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit-UNDIP.

Semarang.

Gugus Irianto dan Nurkholis. 2006. Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Perilaku,

Sikap, Dan Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Di Kabupaten Kupang. SNA 9. Padang.

Govindarajan, Vijay. 1986. Impact of Participation in The Budgetary Procces on Manajerial

Attitudess and Performance: Universallistic and Contigency Perspectives. Decision

Sciences 17. Pp 496-516.

Ghozali dan Yusfaningrum. 2006. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial

Melalui Komitmen Tujuan Anggaran dan Job Relevant Information Sebagai variabel

Intervening. Usahawan No 07 TH XXXV Juli, Hal. 7-13.

Hafiz, Frisilia Wihasfina. 2007. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada

PT Cakra Compact Aluminium Industries. Fakultas Ekonomi Universitas Sumatra Utara.

Medan. Diakses pada tanggal 10 Desember 2017

repository.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/9559/08E01515.pdf?sequence=1.

Hariyono, Anwar. 2010. Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran

Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi dan Job

Relevant Information Sebagai Intervening. Jurnal Ekonomi. Volume 1 Nomer 1.

Universitas Muhamadiyah Gresik.

Hasibuan. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Cetakan ke 13. PT Bumi Aksara.

Jakarta.

Hansen dan Mowen (Terjemahan). 2004. Akuntansi Manajemen. Edisi Ketujuh. Salemba Empat.

Jakarta.

Hoque, Zahirul dan Peter Brosnan. 2007. Alligning Industrial Relatoins Risk, Budgetary Partcipation,

and Budgating Measures of Performance: Impact on Managerial Performance. SSRN.

Hariyanti dan Nasir. 2002. Pengaruh Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial: Peran

Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi sebagai Variable Intervening. Simposium

Nasional Akuntansi V. Semarang.

Indriantoro, N. 1993. The Effect of Participative Budgeting on Job Performance and Job Satisfaction

withLocus of Control and Cultural Dimensions as Moderating Variabels. Makalah Stadium

Generale di STIE Widya Wiwaha, Yogyakarta. Diakses pada tanggal 17 Desember 2017

sitedi.uho.ac.id/uploads_sitedi/G2E114036_sitedi_JURNAL.pdf.

Kurniawan, Shodiq. 2012. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja

Manajerial melalui Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Job Relevant Information Sebagai

Variabel Moderating dan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening, E-Jurnal.

Jurnal Akuntansi & Keuangan Daerah Volume 14, Nomor 1, Mei 2019: 120–138

Universitas Islam Indonesia. Yogyakarta. Diakses pada tanggal 20 Desember 2017

https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFEKON/article/viewFile/8124/7796.

Kenis, Izzettin. 1979. Effect of Budgetary Goal Characteristic on Managerial Attitudes and

Performance. The Accounting Review. Vol. LIV, No. 4. October: pp. 707- 721.

Kren, Leslie. 1992. Budgetary Participation and Managerial Performance: The Impact of

Information and Environment Volatility. The Eccounting Review, July: pp. 511-526.

Kusuma, Octa Gandi. 2013. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja

Manajerial Dengan Kepuasan Kerja, Informasi Kerja Yang Relevan, Serta Motivasi Kerja

Sebagai Variabel Moderating Pada Rumah Sakit Angkatan Laut dan Rumah Sakit Umum

Daerah Provinsi Di Provinsi Kepulauan Riau. Jurnal Tesis. Universitas Maritim Raja Ali

Haji Tanjung pinang. Diakses pada tanggal 20 Desember 2017

stialanbandung.ac.id/ojs/index.php/jia/article/download/73/pdf.

Luthans, Fred. 1992. Organization Behavior. Sixth Edition. Singapore : MC Graw Hill Book Co.

Locke, E., Latham (1984). Goal Setting. A Motivational Technique That Works. Prentice Hall. Inc

Englewood, New Jersey.

Mulyadi. 2001. Akuntansi Manajemen. Cetakan Pertama. Salemba Empat. Jakarta.

Narmodo, H. dan Wajdi, M. Farid. 2007. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiriâ€. Jurnal Tidak Dipublikasikan. Diakses

pada tanggal 25 Desember 2017 https://www.google.co.id/search?dcr=0&ei=arpn.

Nurcahyani, kunwaviyah. 2010. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial

Melalui Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening.

Universitas Diponegoro. Semarang. Diakses pada tanggal 25 Desember 2017

https://core.ac.uk/download/pdf/11722146.pdf.

Nurul,K dan Prasetyono. 2007. Analisis Kinerja Rumah Sakit Daerah Dengan Pendekatan Balanced

Scorecard Berdasarkan Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern Dan Penerapan

Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (Gcg) (Survei Pada Rumah Sakit Daerah Di

Jawa Timur). Diakses pada tanggal 25 Desember 2017

https://smartaccounting.files.wordpress.com/2011/03/aspp12.pdf.

Putti, Joseph, Harold Koontz, Heinz Weihrich, 1998. Essentials of Management (An Asian

Perspective), McGraw-Hill Book Company, Singapore

Pranesti, Gregoria dan Roekhudin. 2001. Analisis Korelasi antara Gaya Kepemimpinan dengan

Penerapan Penganggaran Partisipasi,http://www.fe.unibraw.ac.id/tema/Vol-II-1.

Pramesthiningtyas, Arisha Hayu, 2011. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja

Manajerial, Melalui Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

(Studi Kasus Pada 15 Perusahaan Di Kota Semarang). Diakses pada tanggal 25 Desember

eprints.undip.ac.id/27646/.

Jurnal Akuntansi & Keuangan Daerah Volume 14, Nomor 1, Mei 2019: 120–138

Ridzal, Nining Asniar. 2016. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran

Anggaran Dan Komitmen Aparatur Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant

Information Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pemerintah Kota Baubau). Tesis.

Universitas Haluoleo. Kendari (Tidak Dipublikasikan). Diakses pada tanggal 25 Desember

sitedi.uho.ac.id/uploads_sitedi/G2E114030_sitedi_Thesis%20Nur%20Laila.pdf.

Slamet, Riyadi. 2000. Motivasi dan Pelimpahan Wewenang sebagai variabel Moderating dalam

Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi

Indonesia, Vol. 2, No. 2, Juli 2000. Diakses pada tanggal 20 Desember 2017

jurnal.unissula.ac.id/index.php/jai/article/download/846/685.

Sardjito, Bambang dan Osmad Muthaher, 2007. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran

Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah : Budaya Organisasi dan Komitmen

Organisasi sebagai Variabel Moderating. Symposium Nasional Akuntansi X. Diakses

pada tanggal 20 Desember 2017

https://smartaccounting.files.wordpress.com/2011/03/aspp07.pdf.

Sinuraya, Candra, 2009. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi

terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. JurnalAkuntansi. Universitas Kristen

Maranatha. Vo. 1 No. 1 Mei 2009. Bandung. Diakses pada tanggal 22 Desember 2017

https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/9983/8133.

Samuel, Abel Tanta S, 2008. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran

Terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Universitas

Sumatera Utara: Medan. Diakses pada tanggal 20 Desember 2017

repository.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/4028/047017031.pdf?sequence=1.

Supriyono, 1999. Akuntansi Manajemen I: Konsep Dasar Akuntansi Manajemen Dan Proses

Perencanaan. Cetakan Kelima, BPFE-Yogyakarta.Yogyakarta.

Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siegel, G dan H.R. Marconi. 1989. Behevioral Accounting. South-Westren Publishing, Co: Cincinati,

OH. http://www.getcited.org/pub/102642746.

Sukmantari dan Wirasedana, 2015. Pengaruh Partisipasi Penganggaran dan Komitmen Organisasi

pada Kinerja Manajerial dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal

Akuntansi. Universitas Udayana. Bali. Diakses pada tanggal 20 Desember 2017

https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/9983.

Supriyono, R.A, 2004. Pengaruh Variabel Intervening Kecukupan Anggaran dan Komitmen

Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial di

Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol.19, No.3. diakses pada tanggal 25 Desember

https://journal.ugm.ac.id/jieb/article/view/6602.

Suryanawa, Kadek, 2008. Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial

dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi pada SKPD Dinas Kabupaten

Bandung. Fakultas Ekonomi Universitas. Sumarno, 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi

dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja

Jurnal Akuntansi & Keuangan Daerah Volume 14, Nomor 1, Mei 2019: 120–138

Manajerial, SNA VII. Solo. Diakses pada tanggal 20 Desember 2017

https://ojs.unud.ac.id/index.php/jiab/article/download/2629/1843.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D).

Bandung: Alpabeta.

Silalahi, Ulber. 2012. Metode Penelitian Sosial. Bandung. PT Refika Aditama

T.Hani Handoko, 1996. Manajemen. BPFE : Yogyakarta.

Winener, Y, 1982. Commitment in Organization: A Normative View, Academy of Management

Review 7, pp. 418-428.

Yuleova, Dodi. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai

Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening Pada BPBD Propinsi Sumatera

Barat. Artikel. Universitas Bung Hatta. Diakses pada tanggal 15 Desember 2017

ejurnal.bunghatta.ac.id/index.php?journal=JPSC2&page=article&op.

Yunita. 2008. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen

Organisasi dan Kecukupan Anggaran sebagai Variable Kontinjen (Studi Kasus Pada

Universitass Dian Nuswantoro Semarang). http://eprints.undip.ac.id/8121/1/Yunita.pdf.

______. 2012. Panduan penyusunan tesis dan disertasi. UJM Pascasarjana. Universitas Haluoleo.

Kendari. Diakses pada tanggal 22 Desember 2017

https://luk.staff.ugm.ac.id/riset/panduan/pasca/Tesis2011.pdf

Additional Files

Published

2020-12-12

How to Cite

Iswahyudi, I., Pangayow, B. J. C., & Wijaya, A. H. (2020). PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Di Kota Jayapura). JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN DAERAH, 14(1), 120–138. https://doi.org/10.52062/jakd.v14i1.1449

Issue

Section

Artikel