Efektivitas Pembiayaan Kesehatan Insentif UKM bagi Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kabupaten Jayapura
DOI:
https://doi.org/10.31957/jeb.v12i2.4142Abstract
This study aimed to assess the effectiveness of health financing for Community Health Efforts (CHE) incentives for health workers in improving the Essential Community Health Efforts program in Jayapura Regency. The research used a qualitative design with a case study approach. The analysis revealed that the health financing for CHE incentives at Puskesmas in Jayapura Regency is insufficient. This is due to the underutilization of budget and local regulations that govern the operation of health centers in the region. The main issue lies in the suboptimal incentives provided to health workers in the Puskesmas CHE program. The study suggests that interventions should be made by maximizing CHE incentives for Puskesmas staff for various reasons. Firstly, Puskesmas employees, especially field staff who work outside the health centers, play a crucial role in the CHE program. Secondly, by maximizing incentives, Puskesmas can effectively address problems related to human resource management, thus improving the performance of health organizations at the local level.
Downloads
References
Adlini, M. N., Dinda, A. H., Yulinda, S., Chotimah, O., & Merliyana, S. J. (2022). Metode penelitian kualitatif studi pustaka. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 6(1), 974–980.
Agustina, N. M., Mahendradhata, Y., & Putri, L. P. (n.d.). Analysis of Policy Implementation of Minimum Service Standards in the Field of Health Indicators of Health Services for People with Diabetes Mellitus in Magelang Regency. Jurnal Kebijakan Kesehatan Indonesia: JKKI, 12(2), 109–113.
Bonlay, M., Sirait, R., & Littik, S. K. A. (2019). Efektivitas Program Kelambunisasi di Puskesmas Oesapa Kecamatan Kelapa Lima Kota Kupang. Lontar: Journal of Community Health, 1(1), 30–37.
Cooper, D. R., & Schindler, P. S. (2017). Metode penelitian bisnis. Salemba Empat.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2017). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches. Sage publications.
Dewi, L. P. S. K. (2021). Evaluasi Penerapan Insentif Tenaga Kesehatan COVID-19: Studi pada UPTD Blahbatuh I. Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada.
Eldayana, S., Wardiyah, A., & Samino, S. (2015). Hubungan Insentif Dana Kapitasi Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dengan Motivasi Kerja Pegawai Puskesmas Metro Tahun 2014. Holistik Jurnal Kesehatan, 9(2).
Ghozali, A., & Nadjib, M. (2023). Pengelolaan Keuangan Daerah Dalam Upaya Peningkatan Capaian Spm Hiv: Studi Kasus Di Puskesmas Kota X Tahun 2022. Jurnal Kesehatan Tambusai, 4(2), 1546–1558.
Hariyoko, Y., & Puspaningtyas, A. (2017). Penataan Kelembagaan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Sampang. Seminar IQRA, 1(01).
Maniagasi, Y. G. (2021). Penguatan Kapasitas Pusat Kesehatan Masyarakat Dalam Meningkatkan Pelayanan Kesehatan di Kabupaten Jayapura. Universitas Hasanuddin.
Nasution, M. (2021). Evaluasi Kinerja Pemerintah Provinsi dalam Penyaluran Insentif dan Santunan Kematian bagi Tenaga Kesehatan. Jurnal Budget: Isu Dan Masalah Keuangan Negara, 6(2).
Nurwahyuningsih, N. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Insentif, Dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Uptd Puskesmas Rowokele. Universitas Putra Bangsa.
Permatasari, R. (2024). Implementasi Dana BOK melalui Mekanisme DAK Non Fisik Kegiatan UKM Puskesmas. Penerbit NEM.
Pribadi, F. A., & Setijaningrum, E. (2023). Analisis Prinsip Pembiayaan Kesehatan dalam Mendukung Cakupan Kesehatan Semesta di Indonesia. Jejaring Administrasi Publik, 15(2), 60–78.
Salsabila, K. U. (2024). Implementasi Pengelolaan Dana BOK di Puskesmas Koto Baru Kabupaten Pesisir Selatan dalam Program UKM Esensial Masa Pandemi Covid 19 Tahun 2022. Universitas Jambi.
Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada lembaga pendidikan tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63–77.
Zahra, A., Shafa, F., Mulya, F., Tiara, I., Sangha, S., & Trisnawati, W. (2022). „Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Kesehatan Terhadap Kualitas Pelayanan Ukm Di Puskesmas Ciomas’. Universitas Indonesia.
